人間力・・・。

自分にはあるのだろうか？
いや、ないでしょう。

あると決めてしまえば、上限を決めてしまったら人間そこで成長する事を無意識にやめてしまうだろうと思います。

やはり素直に、謙虚な姿勢で人の言葉を聞き入れる事で人間力を養えるのではないかと私は考えています。


人間、常に成長！
成長するのにゴールはないですよね？

と、思う今日この頃です。


MRPリーダー　丸山。

３課リーダー松峯です。

１１月の遵守率の報告をしたいと思います。

２ヶ月ぶりの１００％達成しました！！！

皆さんお疲れ様でした。

このままの勢いで、今月も１００％目指しましょう。


さて、先月報告の時言いました写真ですが、頑張ってのせてみます。

実は、目標がもうひとつありまして、先日のブログにも載せてありましたが、

（丸山リーダーに先こされた！！）

納期変更率８％以下！！

これも目標にしてあります。

この目標は非常に厳しい状況で、なかなか達成することができません。

ちなみに１１月は、３０％でした。

！！！！！！！！！！！高過ぎ！！！！！！！！！！！（泣き）

こいつを下げるために、ＭＲＰの会議で変更の原因を探るべく

おおまかな項目をあげてみました。

これによって何か対策の糸口が見えればいいな。

っていうか見つける！！

でも、この目標は課でどうにかできる問題ではなく、

会社全体で取り組んでいかなければ達成はできないと思います。

皆で変更率下げるぞ〜！！！おぉ〜〜

つまらないブログ長くなって申し訳ありません。（泣き）

MRPリーダー　丸山です。

自分がよく行くバーで先日ライブイベントがありました。

店の常連の私は人手が足りないとスタッフとしてかりだされます。
今回は照明のお仕事でした。


やりながら「中村文昭さん」の講演CDを思い出し、やるからには出演者全員に喜んでもらおうと「照明日本一」・・・この世界そんなに甘くないので控え目に「照明店内一」を目指して取り組みました。

とにかく曲にノって演者さんと同じ感覚になり、動きのある照明ワークを心がけました！


イベントが終わり店長から「今日ナイス照明だったな。」と言われた時、結構うれしかったっス☆

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実はノリノリアイテム使用でした♪

このお酒、ロックグラスに移してレモンスライスを入れるとさらにおいしくいただけます。

お試しあれ♪



演者さんの予測を上回れただろうか・・・。

MRPリーダー　丸山です。


本日、６月から毎月２回行われている経営コンサルタントの唐澤先生を招いての第１３回MRP会議がありました。


そこで２課・３課の目標である「納期変更率８％以下」の事が議題にあがりました。


半年目標を掲げてやってきて変更率が下がるどころか上がりっぱなしです。
このままでは一生下がらんぞ！！

と、言うことで唐澤先生から教わった「いい訳図法」を用いてこれからどうして行けば良いか一つの方向を見出そうと試みました。



お題は「なぜ納期変更がおきるのか？」です。

８人がポストイットに自由に納期変更がおきる要因を書いて台紙に貼っていきます。

ある程度出そろったところでその言い訳にたいしての対処法を記入し貼り付けました。


そこで今回出た一つの方向は、「納期変更原因グラフ」の作成です！！
納期変更するにも原因がいくつかあるはずですので、まずは原因を追究しようという事に決定しました。


想定される原因項目を８項目（他にも出るので付け加えていきます）をあげ、納期変更する時には作業依頼書の空きスペースに理由を記入するようにします。

明日１２月４日から早速始めます！


この問題は現場だけでなく、会社全体で取り組まなくては全く前に進まないので皆さん頑張りましょう！

そして「納期変更率８％以下」・・・やってやろうじゃありませんか！！
ロックンロールっスよ！！
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（意味不明）（唐澤先生はとてもロックな方です）






響さん＞大っ変！ためになるコメントありがとうございます（笑）
　　　　婚活始めなきゃダメかぁ・・・。
　　　　（え〜、俺落ち着いちゃうん！？まだまだぁ！！）

MRPリーダー　丸山です。


製造３課の改善で、パートさん用の日程ホワイトボードを設けました。

これにより今まで口頭だけで済ませていた主任とパートさんの作業状況を、３課全体で把握できるようになりました。


あれが終わったらこれをやってもらおう、これをやってもらったら次あれだ。
みたいな感じで今までよりさらに広範囲で臨機応変で人を回せると思います。



さらに右端の枠には備考欄として都合の悪い日等をパートさんに書き込んでいただき、機械作業者も把握できるようにします。

そうする事によって突発的な欠勤以外は慌てることなく予定をたてる事が出来ると思います。

心構えが出来るといった感じでしょうか。



まだ始めたばかりなのでいろいろ不具合が出てくるかと思いますが、パートさん達の意見も取り入れてガンガン改善していきたいと思います！

話は変わりますが、昨日うちのバンドのかわいい後輩２人が入籍いたしました。

「ユーゾーさん（ユーゾーさんと呼ばれています。）が結婚するまで結婚しません！！」なんてつい最近まで言ってたのになぁ・・・。


まぁ、なんにせよ俺もうれしいしとにかくめでたいっ！！
トミ○、カ○ヨ！本当におめでとう！！



俺も頑張らんと・・・。