製造３課の松峯です。宜しくお願いします。

改善活動が始まり、２ヶ月が過ぎた今、初の目標達成となりました。

その目標とは、納期遵守率１００％

先月は惜しくも達成とはなりませんでしたが、３課全員の頑張りがあり、今月は目標達成

となリました。３課の皆、ご苦労様でした。

ですが、最終目標は３課だけでなく、２・３課の納期遵守率が１００％なのでもう少し頑

張るぞ。

３課は、１００％を下回らないように頑張ろう。

MRPリーダー　丸山です。

今回は検査課リーダーの徳武の紹介をします。

通称「徳」「徳ちゃん」「徳さん」いろいろありますが、彼は「コワモテ」です。
そんな外見とは裏腹に中身がしっかりしている男です。

改善活動の方でも落ち着いて周りを見ていて、現場だけではなく「受注先」「納品先」の事まで頭に入れて行動できます。


そんな落ち着きのある彼は、少年サッカーの監督と言う大役もこなしています。
ん〜さすがです。（コワモテ監督に少年達は恐怖を感じないのか・・・。）

年は一つ下の彼ですが「なるほど〜!!」と感心する意見を持ってくるので頼りにしてます。


そんな意見の持ち主の彼には、これからもTeam MRPを下からグッと持ち上げて盛り立ててくれる事を期待しています。



検査課の改善報告は、徳武からありますので乞うご期待!!

改善四天王の紹介をし終えて今、気づいた事があります。

おいっ・・・独身俺だけじゃねぇかっ!?
どうりでみんな落ち着いてる訳だ。

これはウカウカしてられませんねぇ。

自分もさらに気を引き締めて「Team MRP」を引っ張って行きたいと思います!!




著者近影↓↓（か・・・髪長ぇ〜。早くカットせねば!!）

MRPリーダー　丸山です。

今回は製造３課リーダーの松峯の紹介をします。

「超愛妻家」の彼は普段から「愛」を唱えています。
私は聞いているだけで恥ずかしいので、耳を塞いでしまいますが・・・。

ですが、とても素晴らしい事だと思います。
だが、しかし！その優しさが逆に改善活動への妨げになっている時もチラホラと見受けられます。

その優しさゆえに指導できない、注意できない。

これは私の指導不足（人に指導できるような器じゃありませんが・・・）と思い、先日松峯と二人で話をしました。

私の話を聞いて彼は大きくうなずいてくれました。
翌日には彼からの改善案も出てきて少し成長した松峯君を見れました。


これからもさらに成長していく松峯君に大きな期待を寄せています!!
（私自身もレベルアップしなきゃっ!!）



製造３課の改善報告は、松峯からありますので乞うご期待!!

MRPリーダー　丸山です。

今回は製造２課リーダーの水谷の紹介をします。

彼は一言でいうと「マメ」です。
私から見るとかなり真面目なタイプです。

改善活動においても、他のリーダーさん達からは出てこないような細かな改善箇所・改善案を見つけてくれるので頼りにしてます。


プライベートでは長距離マラソンに果敢に挑戦していて、酒・タバコをこよなく愛する不健康を絵に描いたような私は彼の事を「超人!!」と、ただただ感心するばかりです。


私と同い年の彼とは、これからもお互いの意見を出し合っていい改善活動を進めて行きたいとおもいます。

今後も、水谷君視点の改善箇所・改善案をおおいに期待しています!


製造２課の改善報告は、水谷からありますので乞うご期待!!

ＭＲＰリーダー　丸山です。

今回は製造１課リーダーの坂内の紹介をします。

リーダー達の中では最年長の彼は、空手をこよなく愛するまさに「No 空手　No Life」の頼れる兄貴です。

ＭＲＰ活動でも類稀なる行動力で他の者を圧倒し、年下の私から言われた事でもすぐに実行してくれる「押して忍ぶ心」の持ち主です。
勉強になります、坂内さん。


製造１課の改善報告は、坂内からありますので乞うご期待!!