目指せ最強チーム!
2007年3月13日
自ら動ける人間になろう!
言われて動ける人間はたくさんいる。どの組織を覗いてみてもこの層が一番多いらしい。有名な大手企業も例外ではない。仕事の様々な局面で指示、命令が下されるが日本人は真面目だから言われたことは頑張って100%こなす。決して悪いことではない、むしろいい事だ。
でも裏を返せば言われなければ何もできないということ。極論を言えばしっかりとした指示がなければ仕事をしない…極論だよ。
じゃあ言わなくても動ける人がたくさんいたら??
会社の考え、方向性、細かく言えば自分の上司の考えや目指しているものをしっかり理解した上で自ら動ける人がたくさんいたら??
そりゃあ強いチームになるよね!強い会社だ!
それには何が必要?一番大事なのはコミュニケーションかな。理解してもらうには会話が必要、理解するにも会話が必要。もっともっと話さないと!喜怒哀楽。すべてあっていいんじゃない?そして考えよう!自分は何をすべきか、何ができるのか。
自ら動ける人間になろう!
まだまだ遅くない、今からが始まり。すぐになんてできるもんじゃないし、ゆっくりと地道にね。毎日の積み重ねだよ。
言われて動ける人間はたくさんいる。どの組織を覗いてみてもこの層が一番多いらしい。有名な大手企業も例外ではない。仕事の様々な局面で指示、命令が下されるが日本人は真面目だから言われたことは頑張って100%こなす。決して悪いことではない、むしろいい事だ。
でも裏を返せば言われなければ何もできないということ。極論を言えばしっかりとした指示がなければ仕事をしない…極論だよ。
じゃあ言わなくても動ける人がたくさんいたら??
会社の考え、方向性、細かく言えば自分の上司の考えや目指しているものをしっかり理解した上で自ら動ける人がたくさんいたら??
そりゃあ強いチームになるよね!強い会社だ!
それには何が必要?一番大事なのはコミュニケーションかな。理解してもらうには会話が必要、理解するにも会話が必要。もっともっと話さないと!喜怒哀楽。すべてあっていいんじゃない?そして考えよう!自分は何をすべきか、何ができるのか。
自ら動ける人間になろう!
まだまだ遅くない、今からが始まり。すぐになんてできるもんじゃないし、ゆっくりと地道にね。毎日の積み重ねだよ。