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AIZAKI

株式会社 Aizakiは
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『教える』が一番の学び

2018年2月20日

池田です。

先日参加した研修でお話しされていたことですが、

どのような学びが一番効率的であるか。

生産性が高いか、とも置き換えられると思うんですけど、

面白いデータがありました。

 

読むことの10%、

聞くことの20%、

見ることの30%,

見聞きすることの50%、

議論することの70%、

経験することの80%、

他の人を教えることの95%、

が学びに変わるそうです。

 

ただ授業で教科書を読んでも、

自己啓発だ!といって本を購入して読んでも、

たった10%しか学びになりません。

 

または10人に1人しか学びに変わらないのです。

 

いかにアウトプットと行動が大事か。

『議論』すること、

『経験』すること、

『教える』こと。

 

これらのことをアクティブラーニングというそうで、

義務教育には積極的にこれらの手法が導入されているそうです。

 

そして!

今日は2018年度新入社員の内定式が行われましたが、

その中で先輩社員との座談会も執り行いました。

 

緊張した面持ちの新入社員の初々しさと、

純情な姿勢がとても素敵でしたが、

私はむしろ先輩社員の発言に注目してその場にいました。

 

参加した5名の先輩社員たちは、

まさに先程言った、

アクティブラーニングの真っ只中。

 

このような経験や、

ここでの発言がいかに自分にとって学びになり、

成長に繋がっていくかということです。

 

学びの連鎖はこういうところでも起きているんだと思います。

 

それにしても、

上記で言った『教えることの95%が学びに変わる』ってすごくないですか?

ということは教えたもん勝ちですね!

 

ぜひこの人から教わりたい!

って思われるような素敵な社会人になりましょう。