最近私が一番注意していることは、

仕事の結果や周りの環境、周りの人など、

それらの外部要因に心を支配されないこと。

一番集中している状態、

仕事のパフォーマンスが上がる状態を作り出すことを意識してます。

自分にとって一番良い状態を自分自身で作り出す。

「いい結果が出てるから前向きに仕事ができる」

「自分のペースで仕事ができてるから集中できる」

「今日は忙しいから落ち着いて仕事ができない」

「あの人が〜してくれないから仕事が進まなくてイライラする」

このような状態は外部要因に支配され、その結果自分の心の状態が決まっている。

リーダーたるものこれではいけない。

組織は90％以上リーダーで決まる。

リーダーが外部要因に流されて、心の状態がフワフワしていては、

組織全体がフワフワしてしまう。

そのために日々意識していることは「感謝すること」

それをなるべく口に出して表現すること。

今日も社員、取引先、お客様、何人に感謝できるか？

さぁ〜今日も1日やり切ったと言えるように頑張ろう！