真のリーダー力を鍛える?
2011年4月26日
4、与える力
「もらおう」と思って働くか、「与えよう」と思って働くか?
心の底から人の役に立ちたいと思える気持ちがありますか?
会社から、周りから「もらおう、もらおう」と思って動いているだけでは、
決して得たい結果には辿り着きませんし、
人から信頼され、必要とされる人にはなれません。
会社のために、周りのために、
目先の損得を考えずに「与えよう」と思って動ける人が、
人から信頼され、必要とされ、
結果的に多くを与えてもらえる存在になります。
見返りを求めて動いてもダメです。
人はそういう所に敏感です。
裏があるなとすぐに読まれます。
とにかく今できることを最大限に発揮して、
「与えよう、与えよう」と一心不乱に動く。
そして多くの人に感謝されることによって、
心底人の役に立ちたいと思える気持ちに辿り着くのでしょう。
それが大事な真のリーダー力です。
さぁ〜今日も一日やり切ったと言えるように頑張ろう!
「もらおう」と思って働くか、「与えよう」と思って働くか?
心の底から人の役に立ちたいと思える気持ちがありますか?
会社から、周りから「もらおう、もらおう」と思って動いているだけでは、
決して得たい結果には辿り着きませんし、
人から信頼され、必要とされる人にはなれません。
会社のために、周りのために、
目先の損得を考えずに「与えよう」と思って動ける人が、
人から信頼され、必要とされ、
結果的に多くを与えてもらえる存在になります。
見返りを求めて動いてもダメです。
人はそういう所に敏感です。
裏があるなとすぐに読まれます。
とにかく今できることを最大限に発揮して、
「与えよう、与えよう」と一心不乱に動く。
そして多くの人に感謝されることによって、
心底人の役に立ちたいと思える気持ちに辿り着くのでしょう。
それが大事な真のリーダー力です。
さぁ〜今日も一日やり切ったと言えるように頑張ろう!