はじめまして。
今期から人間力塾リーダーに任命された土屋です。
リーダーを任され、ちょっとビビってますが、先輩リーダーを手本に頑張っていきます。


今週、社内で「お！」と思う事がありました。

ご存知の方もいらっしゃると思いますが、社内では「マイモップ運動」といい、朝夕社員全員でモップ掛けをする活動をしています。
当然モップはしこたま汚れます。
週一で業者さんにモップ交換をしてもらうのですが、その時はモップ置き場ではなく、工場の外などで交換します。

交換された新しいモップは、その日の掃除終わりに各自モップ置き場に戻します。
なのでモップは各個人で戻すものだと思っていました。


でも、小さいこころ遣いが出来る方っているんですね〜。
休憩中の、ほんの一分くらいでしょうか。
そそそっとモップを戻す姿に、何だかこころが暖かくなりました。

さりげなくやっている姿を見ると、普段からやっている事なんでしょうね。

いつもありがとうございます。

『ぷれジョブ』ってご存知ですか？？

須坂市の支援制度で

支援を必要としている子ども(小学校高学年〜中学生)が放課後や休日を利用して、

週に1度、1時間、6ヶ月間、地域の企業やお店などに出向き、

ジョブサポーターと共に、仕事(ジョブ)をします。
(須坂発・特別支援教育を考える会　http://blog.suzaka.ne.jp/kangaeru)

昨年から始まった支援制度らしいですが、今回工業系の企業としては初めて

当社が受け入れ企業として手を挙げさせていただきました。

昨日はそのお子さんと親御さん、ジョブサポーター、市職員のみなさんと

顔合せをさせていただきました。

私たちも始めてのことですので、少し不安な面もあったのですが、

顔を合わせ、話をして、触れ合えば、一安心。

迷惑かけずにやっていけそうです。

早速組立作業を試してくれました。

少しだけ教えると、すぐに理解してくれて取り掛かってくれました。

とても落ち着いて、とても上手です。

27日から本番です。

宜しくお願いします。

ジョブサポーターさんの存在もありがたいです。

とてもいい支援制度ですね。

地域社会への貢献も私たちの企業理念“みんなを喜ばせよう”の大事な考え方です。

私たちにとってもありがたいです。

ご縁頂きありがとうございます。

受け入れ企業はこののぼり旗が目印。

目立ちますね(笑)