昨日は中村文昭さんの講演CDを聞いた人だけで集まり、

感想会を開いた。

単純に心に響いたことを発表し合った。

まずここで大事なことは全て受け入れられたかどうか。

俺はそう思わないとか、それは違っていると思うとかは必要ない。

単純に素直に受け入れる。

成長はそこから始まる。

だからまず受け入れる。

そのあと〜そんな話をしながらの食事会。

酒が入ると口も軽くなるから、

それぞれが感じていることが聞けてかなりおもしろかった。

こういうの大事だな。

自分の情熱をぶつけて、自ら人間力を高めて、

みんなの身体の中にあるまだ押されてないスイッチをONにしたい。

昨日〜改めてそう思った。

有意義な時間でした。

またやろう〜。

３課リーダー松峯です。

１１月の遵守率の報告をしたいと思います。

２ヶ月ぶりの１００％達成しました！！！

皆さんお疲れ様でした。

このままの勢いで、今月も１００％目指しましょう。


さて、先月報告の時言いました写真ですが、頑張ってのせてみます。

実は、目標がもうひとつありまして、先日のブログにも載せてありましたが、

（丸山リーダーに先こされた！！）

納期変更率８％以下！！

これも目標にしてあります。

この目標は非常に厳しい状況で、なかなか達成することができません。

ちなみに１１月は、３０％でした。

！！！！！！！！！！！高過ぎ！！！！！！！！！！！（泣き）

こいつを下げるために、ＭＲＰの会議で変更の原因を探るべく

おおまかな項目をあげてみました。

これによって何か対策の糸口が見えればいいな。

っていうか見つける！！

でも、この目標は課でどうにかできる問題ではなく、

会社全体で取り組んでいかなければ達成はできないと思います。

皆で変更率下げるぞ〜！！！おぉ〜〜

つまらないブログ長くなって申し訳ありません。（泣き）