『会社ではひとはわがままになる』

私がよく社員の前で言う言葉です。

会社や公共の場では人はわがままになります。

普段しないことや、

家の中ではしないことでも、

平気でやったり、

見て見ぬ振りします。

この写真もその典型的な例ではないでしょうか。

客先のトイレに貼ってありました。

その通り、モラルの問題です。

自分の家のトイレでもするのでしょうか？

問うまでもないです。


立派な大人が集まる会社で、

こんなことを書かなくてはいけないなんて、

そんな日本企業が残念でなりません。


こういう社員のいる会社で、

いいものづくりができるとは思えません。

これから仕事を頼もうとするお客様が見たらどう思うでしょうか。


昨日のブログに書いた、

野村克也氏の言葉『人間的成長なくして、技術的成長なし』

この言葉がすべてを言い表していると思います。

『会社ではひとはわがままになる』

ある意味仕方ないとも思っています。

だからこそ、

そんな場で自分を律することができる人が人間的成長をしていくのです。


“ものづくりはひとづくり”

日本のものづくりの原点です。

反面教師にしてください。